V České republice je vzdělávání pro sociální služby regulováno zákonem o sociálních službách. Tento zákon zahrnuje všechny typy sociálních služeb a také specifikuje vzdělávání sociálních pracovníků, a to i těch pracujících na úrovni obcí, krajů či v oblasti zdravotnictví.
Vzdělávání je rozděleno na:
A) Kvalifikační vzdělávání: Požadavky, které musí zaměstnanec splnit pro práci ve sociálních službách.
B) Pokračující vzdělávání
Kvalifikační vzdělávání sociálních pracovníků:
Sociální pracovníci se věnují různým činnostem, včetně sociálního šetření, péče o seniory a mnoha dalším. Aby získali potřebnou kvalifikaci, musí absolvovat studium v určených oborech na vysokých školách nebo vyšších odborných školách.
Pokračující vzdělávání sociálních pracovníků:
Po získání kvalifikace začíná proces celoživotního vzdělávání. Zaměstnavatelé v České republice jsou povinni zajistit minimálně 24 hodin vzdělávání ročně. Formy tohoto vzdělávání zahrnují specializační kurzy, akreditované kurzy, odborné stáže, školicí akce a konference.
Vzdělávání pracovníků ve sociálních službách:
Pracovníci v sociálních službách jsou různorodější než sociální pracovníci. Zákon je rozděluje do čtyř skupin. Hlavním úkolem těchto pracovníků je poskytovat přímou péči klientům. Pro tuto činnost musí splnit kvalifikační požadavky, které zahrnují minimálně základní vzdělání a akreditovaný kvalifikační kurz. Tento kurz je rozdělen na obecnou a specifickou část.
Obecná část kurzu zahrnuje:
Úvod do kvality v sociálních službách, komunikace, psychologie, ochrana zdraví, etika, lidská práva, prevence závislosti a metody sociální práce.
Specifická část kurzu zahrnuje:
Základy péče o nemocné, aktivizační techniky, prevence zneužívání, péče o domácnost, odborná praxe, krizová intervence a mnoho dalších.